1月4日上午，学院党委书记抓党建述职评议考核工作会在408报告厅召开，党委书记任孝勇作2018年度抓党建工作述职，并接受评议考核。学院党政领导班子成员、中层党员干部、各级党代会代表、基层党员干部代表、教代会（职代会）代表和学生代表共87人参加评议。

任孝勇说，我作为第一责任人，切实履行党委书记职责，认真贯彻落实中央、省委、市委关于党建工作的部署和要求，扎实推动党的建设各项工作落实。一是凝聚思想共识，坚定政治站位。坚持党委（党总支）中心组学习、党委会第一议题学习、教职工间周政治学习、党总支（支部）党课学习、党员干部工余学习五大学习制度，教育引导党员干部和师生员工树牢“四个意识”、坚定“四个自信”。推进“两学一做”学习教育常态化制度化。二是强化责任担当，切实履职尽责。认真落实一岗双责和主体责任，坚持党委领导下的校长负责制，坚持党委对学院工作的全面领导，支持院长依法独立负责地行使职权，带领班子成员把方向、管大局、作决策、保落实。一年来，各级班子责任落实，督导和保障有力，保证了全院党建工作有效开展。三是扎牢党建基础，推动事业发展。坚持党建统揽、推动发展。抓好组织设置，新组建机关党委、离退休党委和信息技术系党总支，结合学院机构设置变动及时调整相关党支部，创新解决了“学生党支部”设置问题。抓实党员发展、教育和管理。抓牢“分类升级”“示范带动”“标杆导向”。抓紧“质量诊改”“专业建设”“扶贫帮扶”等中心工作，充分发挥组织引领、党员示范作用。抓实机关党委选举工作，配齐配强党务工作者。抓党建带群建，支持民主党派在学院建立、建强基层组织、发展成员，支持民主党派成员参政议政。高度重视扶贫工作，结对帮扶越西县马木果村等7个村共224个困难家庭，选派驻村干部和教师8名，投入资金70余万元，我院结对帮扶的内江市103户贫困户已全部脱贫。抓典型培塑，学院党建示范高校创建工作得到省教育工委专家认可，艺术与公共服务系党总支创建“全国党建工作标杆院系”项目、农业技术系教工党支部成功入选“全国党建工作样板支部”。四是实施壮骨计划，强壮中坚力量。加强干部选拔任用，落实“德才兼备、以德为先”，坚持“群众公认、注重实绩、人岗相适”，把优秀人才选配进干部队伍，进一步规范动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职五个环节工作，鲜明正确选人用人导向，突出政治标准，把好干部标准落到实处，2018年选拔任用中层干部9名、科级干部16名，轮岗交流干部19名。加强干部能力素质提升，加强人才队伍建设。五是坚持标本兼治，推进党风廉政建设。自觉履行党风廉政建设“两个责任”，研究部署反腐倡廉工作12次，牵头建立健全“五责”工作链，带头严格执行中央八项规定、省委省政府十项规定，持续整治“四风”，坚决反对特权思想、行为，切实开展正风肃纪回头看，以典型案件警示党员干部，带头讲党性、讲原则、讲纪律，带动各级干部遵纪守法、廉洁行事。六是坚持办学方向，把握意识形态工作领导权。深刻认识意识形态工作在高校的特殊性、重要性，从政治的高度牢牢把握高校的社会主义办学方向，把思想政治建设与“立德树人”根本任务紧密结合，力促学生成才、教师成功、学校发展、社会认同。

任孝勇说，一年来，抓党建工作取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表现在：履职尽责还不够“严”“实”，落实主体责任和“一岗双责”力度不够大；思想教育还抓得不够“细”、不够“实”，教职工的思想困扰和实际问题还没有得到彻底解决；党务干部队伍建设得还不够“强”，个别党组织书记对抓党建工作认识还不到位，能力素质还不高；对干部重使用、轻管理，没有完全做到用管结合，对一些干部只顾及“红线”“底线”，不敢担当作为、推进工作不力缺乏有效的处置措施；从严治党压力传导得不够“广”；意识形态工作氛围还不够“浓”，专业教师课程思政意识还不够强，还不能很好地把思政元素融入专业教学。

对于下一步工作，任孝勇表示，将与学院党委班子成员一道，按照新时代党的建设总要求，认真落实主体责任。一是进一步履行好党建工作第一责任；二是进一步鲜明基层导向；三是进一步推动理论武装；四是进一步做好干部培育、选拔、管理、使用工作；五是进一步加强党风廉政建设；六是进一步强化意识形态工作。（文/曾清 图/汪烁 ）